Ko skrb za zaposlene postane naložba, ne strošek
Podjetje, ki dobrobit svojih zaposlenih postavlja na prvo mesto, je odgovorna, skrbna in inovativna organizacija. Takšno podjetje ne le sledi zakonodaji, ampak vzpostavlja varno, zdravo in spodbudno delovno okolje, v katerem so zaposleni bolj produktivni in zadovoljni, podjetje pa krepi svojo konkurenčnost in uspeh. Z vlaganjem v varnostno kulturo in promocijo zdravja zmanjšuje možnosti za poškodbe in bolezni ter bolniške odsotnosti, zaposleni pa izkazujejo večjo pripadnost podjetju, se bolje počutijo, imajo več samozavesti in motivacije za delo. Prav tako so takšna podjetja bolj privlačna za delavce, stranke in poslovne partnerje.
.Več iz rubrike
Podnebna varnost je energetska varnost
Medtem ko se zdi, da se ZDA zdaj želijo spremeniti v naftno državo, ima EU priložnost, da oživi svojo usodo na področju čiste energije.
Hrvaške ladjedelnice lahko rešijo droni, podmornice in vojne ladje
Tisto, kar je ostalo in kar se s težavo ohranja, je prepuščeno samo sebi, pogosto tudi malo zavrto zaradi slabih ukrepov državne politike.
